2015年洛阳分院第四季度各单位综合目标化考评情况

[ 来源: | 时间:2016-01-12 | 浏览:726次 ]


2015年洛阳分院第四季度各单位综合目标化考评情况

十月份

考评单位

加分

扣分

总分

加减分原因

飞行

大队

五大队

24

0

124

报刊2篇:《洛阳日报》《想当飞行员,快来报名吧》;《洛阳晚报》《想当飞行员,下月14日报名》;据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加4分。

论文5篇,《任务型教学法在飞行英语听力教学中的应用》、《飞行学员飞行训练中的应激与管理》、《探析心理训练与飞行教育训练协调发展在飞行人员心理品质提高中的作用》、《飞行大学生准军事化管理的利与弊》、《关于飞行中人的因素影响安全的几点思考》据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加20分。

六大队

0

0

100

九大队

0

0

100

部直

0

0

100

一队

9

0

109

在非正常情况下,检查出故障隐患,避免问题3次。根据根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加9分。

二队

0

0

100

三队

0

0

100

四队

0

0

100

航材科

0

0

100

卫生科

0

0

100

车管科

0

0

100

油料科

0

0.5

99.5

10月26日车辆违规停放,根据分院发〔2008〕17号文第三章第三十七条之规定,扣0.5分。

机场科

0

0

100

动力科

0

0

100

供应科

0

0

100

管制室

0

0

100

航行情报室

0

0

100

气象台

0

0

100

通导科

0

0

100

运输科

0

0.5

99.5

10月26日货运室车辆违规停放,根据分院发〔2008〕17号文第三章第三十七条之规定,扣0.5分。

安检站

0

0

100

服务公司

0

0

100

航站部直

0

0

100

实业公司

0

0

100

一支部

0

0

100

二支部

0

0

100

公安分局

0

0

100

经济民警

0

0

100

结论:1.五大队为优胜单位,其他单位被评为一等。

 

                                                     十一月份

考评单位

加分

扣分

总分

加减分原因

飞行

大队

五大队

0

0

100

六大队

0

0

100

九大队

0

0

100

部直

0

0

100

一队

6

0

106

非正常情况检查情况下排除故障2次,避免发生问题。根据根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加6分。

二队

3

0

103

非正常情况检查情况下排除故障1次,避免发生问题。根据根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加3分。

三队

0

0

100

四队

0

0

100

航材科

0

0

100

卫生科

0

0

100

车管科

0

0

100

油料科

0

0

100

机场科

0

0

100

动力科

0

0

100

供应科

0

0

100

管制室

0

0

100

航行

情报室

0

0

100

气象台

4

0

104

《科技创新导报》论文1篇《颠簸对飞机的影响》,据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十六条之规定,加4分。

通导科

0

0

100

运输科

0

0

100

安检站

0

0

100

服务公司

0

0

100

航站部直

0

0

100

实业公司

0

0

100

一支部

5

0

105

洛阳商报 2篇:《洛阳直飞曼谷最低票价399元》、《洛阳机场预计可正常通航》

洛阳晚报1篇:《民航:有雪,飞不成》

大河报 2篇《洛阳至曼谷航班恢复,最低399元》、《雪后保畅通,他们也是蛮拼的!》

据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加5分。

二支部

0

0

100

公安分局

0

0

100

经济民警

0

0

100

结论:1.机务一队被评为优胜单位。2.其它单位被评为一等。

十二月份

考评单位

加分

扣分

总分

加减分原因

飞行

大队

五大队

0

0

100

六大队

0

0

100

九大队

0

0

100

部直

0

0

106

叶年江、党利杰获得川监局四川省辖区优秀维修委任代表。根据根据分院发〔2008〕17号文第二章第七条之规定,加6分。

一队

3

0

103

非正常情况检查情况下排除故障1次,避免发生问题。根据根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加3分。

二队

0

0

100

三队

0

0

100

四队

0

0

100

航材科

0

0

100

卫生科

0

0

100

车管科

0

0

100

油料科

0

0

100

机场科

0

0

100

动力科

0

0

100

供应科

0

0

100

管制室

0

0

100

航行情报室

0

0

100

气象台

0

0

100

通导科

0

0

100

运输科

0

0

100

安检站

0

0

100

服务公司

0

0

100

航站部直

0

0

100

实业公司

0

0

100

一支部

1

0

101

《洛阳日报 》1篇《旅客、货邮双双提前完成任务》,据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加1分。

二支部

0

0

100

公安分局

0

0

100

经济民警

0

0

100

结论:1. 机务部直被评为优胜单位。2.其它单位被评为一等。

 

说明:

根据分院发〔2008〕17号文件《洛阳分院综合目标管理方案》有关规定,目标化各等级对应分值及目标化奖金为:

一等为98分以上;对应奖金100元/月

二等为97-90分;对应奖金80元/月

三等为89-80分;对应奖金60元/月

79分以下为不达标。

每月得分最高单位为“优胜单位”,对应奖金120元/月

每年年底选出全年得分最高前三名,分别增发一个季度的一二三奖。

 

 

 

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