2016年第三季度各单位综合目标化考评情况

[ 来源: | 时间:2016-10-18 | 浏览:721次 ]


2016年洛阳分院第三季度各单位综合目标化考评情况

七月份

考评单位

加分

扣分

总分

加减分原因

飞行

大队

五大队

0

0

100

六大队

0

0

100

九大队

0

0

100

部直

0

0

100

一队

3

0

103

在非正常情况下,检查出故障隐患,避免问题1次。根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加3分。

二队

0

0

100

三队

0

0

100

四队

0

0

100

航材科

0

0

100

卫生科

0

0

100

车管科

0

0

100

油料科

0

0

100

机场科

0

0

100

动力科

0

0

100

供应科

0

0

100

管制室

0

0

100

航行情报室

0

0

100

气象台

0

0

100

通导科

0

0

100

运输科

0

0

100

安检站

0

0

100

服务公司

0

0

100

航站部直

0

0

100

实业公司

0

0

100

一支部

2

0

102

7月8日学院报2篇:《一线送清凉》、《图片新闻(送清凉)》据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加2分。

二支部

0

0

100

公安分局

0

0

100

经济民警

0

0

100

结论:1机务一队为优胜单位,其他单位被评为一等。

 

                                                   

八月份

考评单位

加分

扣分

总分

加减分原因

飞行

大队

五大队

0

0

100

六大队

0

0

100

九大队

0

0

100

部直

0

0

100

一队

6

0

106

在非正常情况下,检查出故障隐患,避免问题2次。根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加6分。

二队

0

0

100

三队

0

0

100

四队

0

0

100

航材科

0

0

100

卫生科

0

0

100

车管科

0

0

100

油料科

0

0

100

机场科

0

0

100

动力科

0

0

100

供应科

0

0

100

管制室

0

0

100

航行情报室

0

0

100

气象台

0

0

100

通导科

0

0

100

运输科

0

0

100

安检站

0

0

100

服务公司

0

0

100

航站部直

0

0

100

实业公司

0

0

100

一支部

0

0

100

二支部

0

0

100

公安分局

0

0

100

经济民警

0

0

100

结论:1机务一队被评为优胜单位。2.其它单位被评为一等。

 

九月份

考评单位

加分

扣分

总分

加减分原因

飞行

大队

五大队

0

0

100

六大队

0

0

100

九大队

0

0

100

部直

0

0

100

一队

3

0

103

在非正常情况下,检查出故障隐患,避免问题1次。根据分院发〔2008〕17号文第二章第五条之规定,加3分。

二队

0

0

100

三队

0

0

100

四队

0

0

100

航材科

0

0

100

卫生科

0

0

100

车管科

0

0

100

油料科

0

0

100

机场科

0

0

100

动力科

0

0

100

供应科

0

0

100

管制室

0

0

100

情报室

0

0

100

气象台

1

0

101

郭虎道获分院表彰,见(分院发〔2016〕36号《关于对洛阳北郊机场在换发许可证工作中表现突出的单位和个人进行通报表彰的通知》)根据分院发〔2008〕17号文第二章第七条之规定,加1分。

通导科

0

0

100

运输科

0

0

100

安检站

0

0

100

服务公司

0

0

100

航站部直

0

0

100

实业公司

0

0

100

一支部

17

0

117

张立谦获分院表彰,见(分院发〔2016〕36号《关于对洛阳北郊机场在换发许可证工作中表现突出的单位和个人进行通报表彰的通知》)根据分院发〔2008〕17号文第二章第七条之规定,加1分。

9月8日学院报发表共5篇《新学期开飞季3》、《一线进行时3》、《一线进行时6》、《洛阳分院完成机场换证工作》、《图片新闻:地勤1期》. 据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加5分。

9月8日学院报发表洛阳分院53周年专版共5篇。据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加5分。

9月18日、28各一篇《一线进行时》、9.28发表《洛阳分院召开行管工作会》、《古稀学长的母校情》、9.21《一辈子的飞行教员》、9.17《无陪儿童》据根据分院发〔2008〕17号文第二章第十四条之规定,加6分。

二支部

0

0

100

公安分局

0

0

100

经济民警

0

0

100

结论:1.机关一支被评为优胜单位。2.其它单位被评为一等。

 

说明:

根据分院发〔2008〕17号文件《洛阳分院综合目标管理方案》有关规定,目标化各等级对应分值及目标化奖金为:

一等为98分以上;对应奖金100元/月

二等为97-90分;对应奖金80元/月

三等为89-80分;对应奖金60元/月

79分以下为不达标。

每月得分最高单位为“优胜单位”,对应奖金120元/月

每年年底选出全年得分最高前三名,分别增发一个季度的一二三奖。

 

 

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