(本网讯 赵化勋 郭鹏 摄影报道)12月19日，洛阳分院在办公楼二楼大会议室召开首轮岗位聘用工作推进会，传达学院第二次绩效管理改革集中培训会精神，部署分院下一步工作。分院党委副书记、纪委书记以及各部门负责人参加会议。
会议从文件依据、组织领导、实施范围、聘用办法、聘用程序、聘用说明、填写说明七个方面对首轮岗位聘用工作进行了详细介绍与布置。重点对分院管理人员、专业技术人员、工勤人员三类人员的聘用条件和注意事项进行了解读。
分院党委副书记、纪委书记张鹰传达了学院党委副书记王军的指示，提出要提高认识、全员参与，进一步增强分院广大教职员工对绩效管理改革工作的思想认同；要制订精准、科学、实用的绩效目标，确保绩效管理取得明显成效；各单位要坚持绩效管理改革程序透明、结果透明；要坚持平稳操作、确保稳定，切实营造绩效管理改革良好氛围；要严格政策、严明纪律，保证绩效管理改革方向不出偏差。
推进会后，人事部门就各部门关心的重点和难点问题进行了解答。
