本网讯 王丹 摄影报道：为深入贯彻落实学院两项关键人事制度改革相关政策精神，推动学院第二轮岗位聘用预申报工作的各项要求落地见效，近日，洛阳分院人事科（离退办）组织开展第二轮岗位聘用预申报专题宣讲答疑工作，面向各二级部门负责人、预申报工作联络人、教职工代表分批次开展政策解读。
此次宣讲围绕近期印发的人事制度改革相关文件精神展开，重点对政策依据、工作目标、实施范围、工作流程、时间安排、材料标准及注意事项等内容进行了系统解读。考虑到运行保障部门工作时段特殊，人事科（离退办）优化工作方式，利用各部门工作间隙分批次开展宣讲答疑，结合不同部门的工作特点和人员结构，采取政策讲解、案例分析、现场提问、个别答疑等方式，帮助一线教职工准确把握政策内涵，进一步明确预申报的工作重点和推进路径。
宣讲过程中，人事科（离退办）坚持问题导向和需求导向，认真听取相关部门在政策理解、材料准备、系统操作等方面的疑问和建议。针对政策规定明确、可以现场答复的问题，工作人员逐一进行解答；对需要进一步研究或请示学院改革办的问题，建立问题台账，逐条研究、逐条反馈，做到能答复的及时答复，需请示的统一请示后反馈。
此次系列宣讲答疑，既是推动学院两项关键人事制度改革落地见效的具体举措，也是人事科（离退办）提升服务效能、密切联系各二级部门的具体实践。下一步，人事科（离退办）将持续跟进重点工作的推进情况，强化政策宣传和跟踪指导，主动回应教职工关切，及时协调解决困难问题，以更加精准、高效、务实的服务，为第二轮岗位聘用预申报工作平稳推进打好基础。
